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Budget e Costi del Personale

Per le Aziende è essenziale valutare i Costi del Personale, ma per le piccole è difficile farlo internamente; possono però affidarsi a uno Studio professionale per:

Pianificare correttamente i costi del personale e monitorarne le componenti (elementi retributivi contrattuali, premi aziendali, MBO, ecc.)
Conoscere gli impatti delle scelte di politica retributiva
Determinare l'incidenza di assenteismo e straordinari
Valutare con precisione i costi di una nuova assunzione sono oggi fattori fondamentali per il successo o per la sopravvivenza di un'impresa

Per lo Studio questa esigenza rappresenta una nuova opportunità di business e di posizionamento sui servizi a maggior valore ma con un basso impatto sulla sua struttura.

Budget e Costi del Personale è infatti perfettamente integrato con Amministrazione del Personale, che fornisce tutti i dati necessari per costruire i preventivi e analizzare i consuntivi.

Funzioni principali

Fino a 10 budget previsionali alternativi
Gestione dei dati previsionali con possibilità di recupero dai consuntivi dell'esercizio precedente
Possibilità di decidere il livello di profondità dell'analisi (azienda, filiale, centro di costo, reparto, dipendente)
Consuntivo automatico da elaborazioni page mensili con rideterminazione del forecasting
Reportistica completa e dettagliata
Piano finanziario, tabulato contabile, dettaglio consuntivo/preventivo, confronti su diversi esercizi, report personalizzabili

Punti di forza

Integrazione completa con Amministrazione del Personale
Semplice e rapida predisposizione del budget grazie agli automatismi di recupero dati
Gestione assunzioni previsionali e loro trasformazione in effettive
Gestione e controllo dei costi che non transitano da busta paga
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